Studi Lembaga Himapol Fisip Unhas

Hasil Interview Ektrakurikuler II Kepemimpinan dalam Studi Lembaga Bersama dengan Ketua Himapol Fisip Unhas

            Sabtu, 14 Maret 2015 kami bersama dengan teman-teman hadir di Kampus dalam rangka pertemuan Ekstrakurikuler II Kepemimpinan. Setelah kami sampai di kampus, selang beberapa menit menunggu kehadiran Kopel, kami mengisi dengan cerita-cerita dengan senior Sosiologi dan Antropolog Sosial di depan Himpunan. Selanjutnya ketika Kopel Kepemimpinan datang kami langsung mengarah ke lantai 2 Perpustakaan tepatnya di atas Himpunan. Sesuai dengan perjanjian minggu lalu bahwa pada pertemuan kali ini, akan diadakan penilaian dalam studi lembaga. Dimana akan dibagi sebanyak tujuh kelolmpok dan setiap kelompok akan menginterview ketua Himpunan sesuai dengan yang telah ditentukan oleh Kopel.

            Dalam pembagian kelompok tersebut setiap kelompok terdiri dari dua sampai tiga orang. Giliran namaku pun disebut dan diberi amanah untuk berpasangan dengan Suciana majors from International Relation (hubungan internasional). Setelah pembagian kelompok selesai kami bersama dengan teman-teman menuju ke lantai satu untuk bertemu dengan ketua Himpunan atau yang mewakili. Ternyata ketua Himpunan Himapol sudah duluan menunggu in association path (lorong himpunan). Saya bersama dengan Suciana langsung mengarah dan duduk sila di depan ketua Himapol. Jika dilihat dari raut mukanya dia menerima kami full with a smile. Dengan melihat hal tersebut, kami pun dengan senang hati dan memberi feedback yang setimpal.

            Esensi meeting pun dimulai dengan ditandai adanya perkenalan antara komunikator dan komunikan. Nama dari ketua Himpunan Himapol adalah Andi Ahmad Abdaud and biasa dipanggil dengan sebutan Kak Ayos. Dia pertama kali melihat dunia ini sekitar 2 dekate terakhir dimana orang tuanya “Ayah” asli orang Barru, tapi berdomisili di Makassar. Jadi besar kemungkinan bahwa kak Ayos ini tidak begitu lihai berbahasa daerah (Bahasa Bugis). Nah, adapun tujuan dengan diadakannya interview tersebut untuk mengetahui seluk-beluk dari setiap Himpunan yang ada di Fisip Unhas.

            Himapol itu adalah Himpunan Mahasiswa Politik dimana didalamnya menaungi mahasiswa dari jurusan Politik dengan maksud untuk mewadahi bakat-bakat dari jurusan Politik. Selain itu, Himapol juga sebagai wadah untuk mengaktualisasikan ilmu yang didapat dibangku perkuliahan. Karena yang didapat di bangku perkulihan tersebut hanyalah teori-teori dan tidak ada pengeksekusiannya. Nah melalui dengan adanya Himpunan tersebut mahasiswa dapat menjadikannya sebagai tempat ledakan dari ilmu yang didapatkan. Selain itu, himapol tersebut dijadikan sebagai wadah untuk saling berbagi ilmu pengetahuan dengan cara mendiskusikannya.

            Berhimpun “organization” itu sangat urgen bagi mahasiswa, sebab sebagai mahasiswa Sospol yang menjadi lab kita adalah organisasi. Sehingga dengan adanya sebuah organisasi tersebut kita bisa mengembangkan potensi yang kita miliki. Selain mengembangkan potensi, organisasi juga menjadi sarana untuk mencetak sarjana dan kader yang memiliki nilai plus. Artinya yang dikuasai bukan hanya disiplin ilmunya saja.

            Di dalam Organisasi tersebut tak terkecuali Himapol pasti setiap organisasi ada yang menungganginya. Nah kak Ayos ini sebagai jockey pasti dia mengerti mengenai yang sebenarnya apa sih makna pemimpin itu? Dia mengatakan bahwa makna pemimpin itu ialah harus dapat memberi jalan kepada bawahannya untuk berkreasi. Dia juga mengtakan bahwa pemimpin itu juga berfungsi sebagai penuntun dijalan yang lebih baik. Dan apabila ada anggotanya yang malas maka disitulah seorang pemimpin untuk memberikan wejangan, dorongan, dan semangat kepada anggota-anggotanya.

            Sebagai seorang pemimpin tentu saja tidak langsung menjadi pemimpin di organisasi tersebut. Banyak hal-hal yang harus ditunaikan dulu tak terkecuali syarat-. syaratnya jadi pemimpin yang ideal. Ucapnya bahwa pemimpin itu harus bisa memimpin dirinya sendiri terlebih dahulu baru bisa memimpin orang lain. The impossible cause bisa memimpin orang lain yang sementara dirinya belum bisa ia control. Kak Ayos terpilih menjadi ketua Himapol bukan karena dia mengajukan dirinya, akan tetapi beliau ini terpilih karena berdasarkan hasil aklamasi, bahwa beliau ini diberi amanah untuk menunggangi Himapol. Sebuah tanda tanya besar, mengapa dia bisa diangkat sebagai ketua, yang sementara itu dia tidak mengetahui kelebihan apa yang ia miliki sampai-sampai diberi amanah tersebut yang bukan main besar tanggung jawabnya.

            Kendala-kendala yang dihadapi yaitu banyaknya tekanan-tekanan dari luar. Dimana orang tersebut menggunakan standarisasinya dengan ketua Himapol. Nah, tentu itu sebuah perkara yang tidak mudah dijalani oleh seorang ketua. Karena bagaimana pun setiap orang pasti memiliki konsep tersendiri. Dari peristiwa-peristiwa tersebut bukanlah hal yang dianggap sebagai the big problem (masalah besar), tentu sebagai seorang ketua hal-hal sepert itu harus ditaktisi dengan bijak. Sebagai seorang pemimpin apapun yang terajadi di Himpunannya pasti ia bertanggung jawab, tak terkecuali dalam proses pembinaan Maba (Mahasiswa baru). Berbicara mengenai konsep pengaderan itu dalam Himapol, bahwa pada tahap pertama dibimbing mengenai sikap, mental, dan moral. Karena hal tersebut sangat fundamental untuk membina kader-kader yang berkualitas.

            Sebagai sosok seorang pemimpin tentunya tidak boleh memiliki sifat yang sombong dan semacamnya. Kak Ayos ini selama menjabat sebagai ketua, dia tidak mengalami perubahan, akan tetapi teman-temannyalah yang sedikit mengalami perubahan ke ketua, yang sedikit lebih menghargai karena mungkin dengan statusnya tersebut sehingga para anggotanya lebih segan kepada atasannya.   

Kak Ayos menyarankan kami bahwa hal yang paling urgen bagi seorang pemimpin itu ialah belajarlah dulu untuk memperbaiki diri sendiri baru bisa memperbaiki orang lain. Sebagaai kesimpulan bahwa ternyata menjadi pemimpin itu bukanlah perkara mudah, butuh kerja keras, tanggung jawab, disiplin, dan ulet. Selain itu, pemimpin juga harus memberi contoh yang baik yang bisa dijadikan sebagai panutan dan selalu memberikan dorongan dan motivasi kepada anggota-anggotanya.

Bagas Mahasiswa Fakultas Sospol Universitas Hasanuddin Makassar

Posted in: